Tendências em Gestão de Pessoas reúne empresas da região

Superintendente de Mercado e um dos idealizadores do projeto David Forli Inocente

Futuro Profissional, as Empresas do Sul de Minas e o papel da Educação. Este é o tema do evento que acontecerá no próximo dia 10 de agosto em Varginha. Mais de 80 empresas dos mais diversos setores de Varginha e região já confirmaram presença. “O objetivo é discutir o cenário atual. Precisamos falar da realidade que nos bate à porta, mais trabalho e menos emprego, mais relevância e menos estabilidade, reformas trabalhista e previdenciária, terceirização da força de trabalho e trabalho em casa, o fim da hierarquia, mudanças de função, mais tecnologia, dispositivos móveis e tecnológicos cada vez mais utilizados para o trabalho, funcionários cada vez mais autônomos e mais responsáveis, robôs em alta e gente fazendo atividade cada vez mais complexa”, relata David Forli Inocente, que é Superintendente de Mercado e um dos idealizadores do projeto.

O evento contará com a presença de Joel de Souza Dutra. Ele, considerado o maior especialista brasileiro em Gestão de Pessoas, com mais de 20 livros publicados. Joel falará sobre “Futuro Profissional, as Empresas do Sul de Minas e o papel da Educação”.

Haverá, além da palestra, momento para networking e troca de experiências entre os gestores das empresas participantes.

O evento é gratuito e acontece dia 10 de agosto, a partir de 08h, na Cidade Universitária do Grupo Unis (Avenida Alzira Barra Gazzola, 650, Aeroporto em Varginha).

 

Confira a programação:

  • 08h15 – Recepção
  • 08h30 –  Abertura
  • 08h30 às 09h30 –  Café e Reuniões nas Salas Temáticas
  • 09h30 às 10h – Apresentações Temáticas
  • 10h às 10h30 –  O futuro do Trabalho e o Impacto da Tecnologia –  Prof. David Forli Inocente
  • 10h30 às 11h30 –  As Tendências em Gestão de Pessoas –  Prof. Dr. Joel de Souza Dutra
  • 11h30 –  Encerramento
  • 11h30 –  12h –  Atendimento nas Salas Temáticas

Sobre o Palestrante

Joel de Souza Dutra é professor doutor da Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo. Atuou como administrador em níveis gerenciais e diretivos nas áreas de organização e de recursos humanos em empresas industriais de grande porte no setor metalúrgico e de informática. Atuou como consultor, coordenando projetos nas áreas de planejamento estratégico, estrutura e desenvolvimento organizacional e sistemas de gestão de Recursos Humanos. Supervisionou projetos de capacitação para o Grupo Abril, Unibanco, FMC e Brasilprev. Possui mais de 20 livros publicados.

Principais publicações:

  • Desafios da Gestão de Carreiras –2013 –Ed. Atlas
  • Remuneração e Recompensas –2012 –Ed. Elsevier;
  • Gestão de Pessoas: Práticas Modernas e Transformações nas Organizações –2010 –Ed. Atlas;
  • Gestão de Carreiras na Empresa Contemporânea –2009 –Ed. Atlas;
  • Gestão de Pessoas: Desafio Estratégicos das Organizações Contemporâneas -2009 –Ed. Atlas;
  • Competências: Conceitos, Métodos e Experiências –2008 -Ed. Atlas;
  • Competências: Conceitos e Instrumentos para a Gestão de Pessoas na Empresa Moderna –2004 –Ed. Atlas;
  • Gestão de Pessoas –2002 Ed. Atlas;
  • As Pessoas na Organização –2002 Ed. Gente;
  • Gestão por Competência –2001 –Ed. Gente;
  • Administração de Carreiras –1996 –Ed. Atlas.

 

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